正社員

【設立70年の電気設備管理会社　安全衛生管理者／名古屋市】　WR1728

募集要項

職種	安全衛生管理
雇用形態	正規雇用
募集背景	同社は、愛知県を中心に今年で設立70年を迎えた電気設備の施工管理を行う会社です。部門として電気工事部門、システム工事部門、三菱電機特約店として中部地区最大級の売上げを誇ります。業務拡大に向けて人材の強化を図っております。
仕事内容	安全衛生管理入社後は先輩社員からの教育を受けながら、下記業務を行っていただきます。・安全巡回（安全パトロール）施工現場に出向き安全ルールが守られ作業しているかパトロールをしてもらいます。・客先安全協議会出席顧客の安全協議会へ出席してもらいます。・社内安全教育拠点単位で月に1度安全協議会を開催しているので、安全衛生に関して社員に指導をしていただきます。・ISO14001（環境）事務局窓口 ISO14001の事務局窓口となっているため、外部審査対応や内部監査を行っていただきます。・安全衛生ルールの変更対応法令や条例、客先ルールの変更時には社内・下請協力業者に周知させます。
対象となる方	■必須条件：・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■歓迎条件：・安全管理者、衛生管理者の資格保有者・工事経験者・コミュニケーションの取れる方 ※社内や下請協力業者と話す機会が多いのでコミュニケーションの取れる方は大歓迎です。未経験の方でも積極的にご応募ください。
勤務地	愛知県名古屋市
勤務時間	勤務時間：8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業月平均8時間※残業は少なく、多くても月10時間程度です。
勤務期間	無期
勤務開始日	即日
給与	年収 400万円～ 500万円（経験・年齢・前職給与等を考慮して決定します。）
給与備考	年収：400万円～ 500万円（経験・年齢・前職給与等を考慮して決定します。）月給：258,500円～300,000円昇給／給与改定：年1回（10月）賞与：年2回（6月、12月 ※過去3年賞与平均4.5ヶ月分）通勤手当：月40,000円を上限に支給 ■年収モデル：※時間外別途 25歳（3年目）380万円 30歳（8年目／主任）420万円 35歳（13年目／係長／配偶者・子有）500万円
休日休暇	休日：週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数116日 ■毎週土日のいずれか出勤。平日1日と合わせ週休2日。 ■大型連休（GW・お盆・年末年始）は現場状況に合わせ安全パトロール対応。代わりに大型連休前後に休みを取得します。
待遇・福利厚生	各種社会保険完備諸手当退職金制度：勤続3年以上の場合支給 ■寮社宅：借上げ寮・社宅制度あり（規定を満たした場合に貸与します） ■財形貯蓄制度 ■作業着貸与、制服あり ■社員旅行 ■総合福利厚生サービス（福利厚生倶楽部） ■ゴルフコンペ、ボウリング大会 ■休日出勤手当 ※規定による ■インフルエンザ予防接種補助（本人及び扶養家族迄） ■法人任意保険による病気入院時治療費補助制度 ■永年勤続表彰受動喫煙対策：室内禁煙
試用期間	試用期間：3か月（待遇変更なし）
選考手順	書類選考、面接2回
設立年月日	1954年4月
資本金	90百万円
従業員数	137名
事業内容	■事業内容：・電気設備工事の設計・施工管理：工場・店舗・事務所等での配電・照明工事等の設計・施工管理・各種制御システムの設計・施工管理：工場内の生産ラインの制御システム設計や生産管理システムの構築のほか生産性向上のシステム提案・産業電機器販売：工場内機器の提案・販売、産業用ロボットのプログラミング・施工・工機保守・メンテナンス ※特約店・代理店：三菱電機株式会社