エレベーター、クレーンの関連業務全般を受け持って頂くのですが、得意な分野を掘り下げて頂いても結構です。 エレベーター、クレーンの新規受注、リニューアル工事受注などの営業職、その後工程を担う施工管理職、工事を実施する作業員、工事完了引き渡し後のメンテナンス作業員、などに分かれます。

社内システムの開発、運用を担います。 将来的には、総務・人事・ITシステム管理部署などの管理職として管理部門をまとめ、当社の職場環境の維持、向上を図っていただきたいと思っております。

工場等の設備機器販売（バーナー、ボイラー、ポンプ、コンプレッサー等）を中心とした営業職。 基本的には既存のお得意先を対象としたルート営業であるため、飛び込み営業やノルマ等は一切ありません。 但し、今後はターゲット先をリストアップしての新規獲得に向けた営業活動にも、前向きに取り組んでいきたいと考えます。

建築工事の施工計画、施工図作成、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの業務。

設計担当者：建築物件に対する設計、確認申請、重要事項の説明、検査立会などの業務。

PB商品の作成、新商品作りの為の工場設備の作業改善、設備導入の提案、商品部管轄の中で各バイヤーとの意見も確認しながら進める。

岐阜県内における森林土木、下水道、河川砂防、道路工事に係る測量・調査・設計業務をお任せします。

■児童発達支援管理責任者 【個別支援計画の策定】放課後デイサービスをはじめとした児童福祉の現場で子供たちの成長に合わせた「個別支援計画の作成」を行います。アセスメントやモニタリングを行い、子供自身の希望や家族のニーズもくみ取り、短期、長期の目標や支援内容、援助の方針を作る作業です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【その他】療育や送迎を行う場合もあります。 　■サービス管理責任 【支援プロセス管理】障害を持った方が障害者向けサービスを利用する前に必要となるのが、サービス管理責任者が作成する「個別支援計画」です。この計画には障害者がどのような障害を持っており、今後どのようになりたいかといった目標設定が書かれています。家族等も含めて目標を設定し、進捗の管理を行います。　 【従業員への指導と助言】サービスを管理する立場として、従業員のスキルアップをするための研修等、チームのマネジメントを行います。　 【関係機関との連携】障害福祉サービス事業所や医療機関など、他分野との協働により、利用者にあったサービスが行われるよう調整します。