- 豊富な登録スタッフによる
幅広い人材ニーズへの対応 - 様々な経験・スキルを持つ求職者様が登録しており、即戦力となる人材を迅速に確保することができます。年齢層・性別・国籍も多様で、長期・短期、短時間・夜間などの変則的な勤務形態にも対応。スタッフ登録時には丁寧に面談を行い、能力のほか、人柄や働き方、キャリアビジョンまでを把握した上で人選を行い、最適な人材をご紹介します。
人材派遣について ABOUT CONTRACTING JOB
- 「必要な時に、必要な人材を」
多種多様な登録者の中から、即戦力となる最適な人材をご提案します。 - 20年以上の実績と、スピーディーな対応力で「必要な期間、必要な人材」をすばやく派遣し、幅広いニーズにお応えします。現在、製造業・事務職・技術職・ITエンジニア分野における、様々なスキルや経験を持った求職者様にご登録いただいております。企業の皆さまのニーズに合った最適な人材をご提案し、就業後も皆さまや派遣スタッフへの細やかなフォローを行うことで、人材の定着実現に向けて伴走します。
こんな悩みで
困っていませんか？
- 社員の育児休業期間
などの代替補充 - 繁忙期の
一時的な増員 - 大量の業務処理への
対応 - 専門スキルが必要な
職種での増員
派遣登録スタッフの特徴
-
登録者男女比 
-
年代別登録者 
-
職種別登録者 
-
エリア別登録者 
-
雇用形態別就業者 
外国籍就業者 
有料職業紹介について
ABOUT CHARGED EMPLOYMENT
PLACEMENT SERVICES
- 岐阜県・愛知県に特化した企業様への最適な人材紹介を使命とし、
きめ細やかなサポート体制で支援します。 - 「即戦力や専門職の人材をピンポイントで採用したい」「将来の幹部候補を採用したい」などのご要望にも、初期費用をかけることなく、納得のいくまで採用活動を行えるようサポートいたします。当社に登録される求職者の皆さまの多くは岐阜県・愛知県在住の方ですが、Uターン・Iターンを志向して他地域から就業を希望される方も増えています。
正社員登録スタッフの特徴
-
年代別登録者 
-
職種別登録者 
業種別登録者 
ワークリレーションが
選ばれる理由
REASON TO CHOOSE OUR COMPANY
-
-
- 細かなヒアリングを基に、
マッチング精度の高い人材を紹介 - 当社コンサルタントが企業様と求職者様との間に立ち、双方のスキルや求める要件などを丁寧にすり合わせると共に、考え方や社風を踏まえてお互いの希望を見極め、ご紹介いたします。求人の依頼や候補者の面接から採用まで費用は一切かからないので、募集や採用にかかる工数・コストの削減が可能です。
- 細かなヒアリングを基に、
-
- 地域密着を活かした知見と
確かな実績 - 岐阜県・愛知県を中心に地元企業様との実績が多数あります。人と企業の橋渡し役として、地元での雇用・就業機会の創出に積極的に取り組んでいます。地域に根差したネットワークを構築しており、エリアごとの社会情勢、ビジネスの状況、人材の意識などにも精通し、地域密着型ならではの手厚くスピーディーな対応が可能です。
- 地域密着を活かした知見と
導⼊事例 INTRODUCTION EXAMPLES WORKING BY WORK RELATION
人材派遣
- BEFORE
-
工場内作業員は業務内容が体力的に大変なことも多く、採用と離職を繰り返していました。当時は別の派遣会社に依頼していましたが、担当者とも連絡が取りづらく、近くに拠点もないため、現場でトラブルがあっても即時対応をしてもらえませんでした。
- AFTER
-
担当の方と密に連絡を取ることができ、課題のヒアリングから急なトラブルに対するスピーディーな対応に安心しました。また定期的に工場を訪問して派遣スタッフと面談を行い、現場での課題や不満を先回りして対応していただけたので、離職率を下げることができました。
有料職業紹介
- BEFORE
-
新たなビジネスで改革を進めるため、当社にない新たな視点を持つ人材を求めていました。求人の業務内容や求める人物像を言語化することが難しく、沢山ある応募の中からもターゲットに合う人材がなかなか見つからないという厳しい状況が続いていました。
- AFTER
-
まずは、経験豊富なプロのコンサルタントに丁寧なヒアリングをしていただくことで、ターゲットを明確化できました。それをもとに、豊富な登録者様の中から当社の希望に合った人材をご紹介いただき、採用まで至りました。
よくあるご質問 Q&A
-
- 依頼からどのくらいの日数で派遣してもらえますか？
- 迅速に対応してまいりますが、業務内容や必要とするスキル、登録状況などによって派遣スタッフの人選にかかる日数が異なりますのでご了承ください。
-
- 日数や期間を限定して派遣をお願いすることはできますか？
- 特定の日や曜日・期間など、お客様の業務状況に合わせて派遣させていただきます。ただし、ご契約期間が30日以内となる場合は、対応可能な業務やスタッフに制限がある場合がございます。まずはお気軽にお問合せください。
-
- 人材派遣、有料職業紹介の料金形態はどうなっていますか？
- 派遣に関しては「時間単価」×「派遣スタッフの実働時間数」のご負担となります。
有料職業紹介に関しては求職者の入社後、年収に一定の割合をかけた金額が紹介手数料となります。
-
- 派遣で対応できない職種はありますか？
-
労働者派遣法において、一部の業務について派遣が禁止されています。禁止業務は下記のとおりです。
- 港湾運送業務
- 建設業務
- 警備業務
- 病院等における医療関係業務※
- 労使協議等使用者側の当事者として行う業務
- 弁護士、社会保険労務士などのいわゆる「士」業
-
- 派遣開始前に派遣スタッフの面接実施や、履歴書の確認はできますか？
- 労働者派遣法で禁止されております。（※紹介予定派遣を除く）派遣開始前に派遣先がスタッフを面接したり履歴書の提出を要求したりすることは、特定のスタッフ選考を目的とする行為に該当するため、行うことができません。
-
- 残業や休日労働をしてもらうことはできますか？
- 派遣元（当社）の36協定が適用されますので、その範囲内で対応しています。
残業や休日労働が想定される場合、派遣依頼時にお伝えいただければ、対応可能な派遣スタッフを人選します。
-
- 派遣スタッフに有給休暇はありますか？
- 雇用主である派遣元（当社）から、労働基準法に基づいた一定基準を設け付与しています。
-
- 健康診断は派遣先が行うものですか？
- 一般健康診断は雇用主である派遣元（当社）が行います。特殊健康診断（有機溶剤、放射線等を扱う有害業務に従事する労働者が対象）は派遣先が行い、その結果は書面にて派遣元（当社）へ通知する必要があります。
-
- 外国人スタッフの研修制度について教えてください。
- 日本語能力の高い外国人管理スタッフによる通訳・翻訳サポート、就業先への送迎、生活指導を行っております。
また当社独自のプログラムによる教育研修を行い、日本語能力だけでなく、派遣先の現場でのコミュニケーション能力、日本のビジネス慣習や企業文化の理解なども含め、日本で働く上で必要となる実践的な能力を身につけるサポートを行っています。
